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"Menschliche Effizienz wird von vielen Unternehmen massiv unterschätzt"
Warum Führungskräftecoaching?
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Menschliche Effizienz ist die optimale Nutzung der individuellen Fähigkeiten, Talente und Motivation der Mitarbeiter, um höchste Leistung und Zufriedenheit zu erreichen.
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Empathie und Wohlwollen: Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter sich gesehen, anerkannt und unterstützt fühlen
Wirkung auf Ihr Unternehmen
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Zufriedene Mitarbeiter, die sich als wertvolles Glied in der Firmenkette wahrnehmen, zeigen höhere Pflichtbewusstheit, sind bereit, die extra Meile zu gehen, und haben Spaß an ihrer Arbeit.
Ihre Vorteile mit Führungskräftecoaching
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Reduzierung Mitarbeiterfluktuation
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Steigerung der Performance und Qualität der Arbeit
Konsequenzen der Missachtung menschlicher Effizienz
Fehlende Beständigkeit, Desorientierung und Überforderung der Mitarbeiter
Unmotiviertheit und geringer Arbeitsengagement
Verlust von Qualität und Quantität der Arbeit
Hohe Fluktuation und damit verbundene Kosten sowie Know-how Verluste
Langfristige Schäden an der Unternehmenskultur
Schwierigkeiten, Talente zu gewinnen und zu halten
Die neue Generation akzeptiert das alte System nicht = langfristig Mitarbeitermangel
Hohes Risiko geringer Wettbewerbsfähigkeit
"Die größten Errungenschaften eines Unternehmens entstehen nicht durch Maschinen, sondern durch die Menschen, die sie bedienen."
Die Leistungen im Überblick
Individuelles Coaching
Unser individuelles Coaching richtet sich gezielt an Führungskräfte und ihre persönlichen Bedürfnisse. Ob Sie spezifische Herausforderungen meistern oder langfristige Veränderungen anstoßen möchten – wir bieten flexible Coaching-Programme für 1, 3 oder 6 Monate, die perfekt auf Ihre Ziele abgestimmt sind. Vorteile: 1. Flexible Laufzeiten: Wählen Sie die Coaching-Dauer, die am besten zu Ihrem Zeitplan passt. 2. Zielgerichtete Inhalte: Jedes Coaching-Gespräch konzentriert sich auf Ihre individuellen Themen und Ziele. 3. Direkte Umsetzbarkeit: Praxisorientierte Ansätze, die Sie sofort in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Führungskräfte-Entwicklung
Unsere Programme zur Führungskräfte-Entwicklung zielen darauf ab, Ihre Führungsfähigkeiten systematisch zu stärken. Wir unterstützen Sie dabei, ein moderner, inspirierender und zukunftsorientierter Leader zu werden, der einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf sein Team und die gesamte Organisation ausübt. Vorteile: 1. Kompetenzaufbau: Erweitern und vertiefen Sie Ihre Führungskompetenzen. 2. Empathische Führung: Lernen Sie, wie Sie durch einen menschlichen Führungsansatz Ihr Team motivieren und leiten. 3. Verbesserte Teamdynamik: Fördern Sie die Zusammenarbeit und die Motivation innerhalb Ihres Teams.
Strategische Beratung
Unsere strategische Beratung geht über das individuelle Coaching hinaus und unterstützt Sie dabei, Ihre langfristigen Unternehmensziele zu erreichen. Wir bieten tiefgreifende Beratung, um Ihnen zu helfen, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, die Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen. Vorteile: 1. Ganzheitlicher Beratungsansatz: Kombination aus persönlicher Entwicklung und strategischer Unternehmensberatung. 2. Langfristige Perspektive: Entwicklung nachhaltiger Strategien für dauerhaften Erfolg. 3. Zielgerichtete Umsetzung: Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung Ihrer Unternehmensziele.
Maßgeschneiderte Programme
Unsere maßgeschneiderten Programme sind auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihrer Organisation zugeschnitten. Wir passen unsere Coaching-Ansätze an die einzigartige Dynamik und Kultur Ihres Unternehmens an, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen. Vorteile: 1. Individuelle Anpassung: Unsere Programme sind auf die besonderen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt. 2. Ergebnisorientiert: Fokus auf das Erreichen konkreter und messbarer Geschäftsziele. 3. Kulturelle Berücksichtigung: Integrieren Sie Coaching-Ansätze, die zu Ihrer Unternehmensphilosophie und -kultur passen.
Über mich
Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Tourismus und in der Leitung von Verkaufsteams sowie vier Jahren als Business- und systemischer Coach stehe ich für Innovation und gesundes Wachstum.
Meine Mission? Alte Strukturen aufbrechen und Raum schaffen für eine zukunftsorientierte Arbeitsweise. Als Unternehmerin verbinde ich die Perspektiven von Führungskraft und Mitarbeitenden und setze auf eine Führungskultur, die auf Menschlichkeit basiert.
Die Führungsebene ist die Wurzel eines Unternehmens. Durch Führungskräftecoaching wird Human Centered Leadership entwickelt, was Auswirkungen auf alle Abteilungen bis hin zum Azubi haben wird.
Human Centered Leadership ist für mich nicht nur ein Konzept, es ist eine Herzensangelegenheit.
· Ehrlichkeit · Gerechtigkeit · Vertrauen
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Mehrwert einer Zusammenarbeit
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Steigerung der menschlichen Effizienz: Wir helfen Führungskräften, empathischer und effizienter zu werden, was die Gesamtperformance des Unternehmens verbessert.
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Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Durch die Entwicklung eines Human-Centered Leadership-Stils können Unternehmen langfristige und nachhaltige Erfolge erzielen.
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Verbesserte Teamdynamik: Unsere Coachings fördern eine positive und kooperative Arbeitsumgebung, die zu höherer Zufriedenheit und Motivation führt.
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Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die auf Human-Centered Leadership setzen, sind besser aufgestellt, um die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern und talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.